- 서류전형
- 1차 면접
- 2차 면접
- 3차 면접
- 최종결과 통보
1차 면접개별 면접 (문제해결 능력·논리력·창의력·전문성)
2차 면접임원 면접 (인성·사교능력 및 사회성)
홍보센터
인사제도/복지
1차 면접개별 면접 (문제해결 능력·논리력·창의력·전문성)
2차 면접임원 면접 (인성·사교능력 및 사회성)
1차 면접개별 면접 (전문성·스킬평가·일반 경력 및 프로젝트 경력)
2차 면접임원 면접 (인성·사교능력 및 사회성·일반 경력)
직원들의 도덕성 함양을 위해 조직 내 성장 비전 제시, 별도의 승진 제도 제시, 워크샵 등을 통한 비전을 공유하고 있습니다.
도덕성
직원들의 전문성을 위해 분기별 직무 교육을 실시하고, 분기별 최소 1회 직능 교육 실시, 필요 시 수시 직능 교육 실시, 온라인 교육 사이트를 운영하고 있습니다.
전문성
직원들의 다양한 기회 제공을 위해 혹독한 검증 및 경쟁 실시, 인재간 상생 풍토를 조성하는데 힘쓰고 있습니다.
변화주도
역량
매년 연말 인사 고과 평가 및
조직별 평가를 수행하여
차등화된 보상체계를
운영하고 있습니다.
직원들의 활기찬 회사생활을 위해
주 40시간제, 경조사 휴가 지원, 휴양시설
이용을 지원합니다.
직원들의 건강을 위해 정기적인 건강검진
관련 지원을 시행하고 있습니다.
직원들의 자기계발을 위하여 도서 구입비 지원,
차량 유류 보조금, 주택자금 지원, 야간 교통비
지급, 휴게실 운영, 상조회 활동을 제공하고
있습니다.